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Employeur

« Quand les toiles d’araignées s’unissent, elles peuvent attacher un lion. »

— Proverbe éthiopien

NOTRE SERVICE

Qui se ressemble s’assemble

Tout le monde peut trouver et lire des C.V. La clé réside dans la détection, l’attraction, l’accueil et le maintien des bonnes compétences au bon endroit.
La qualité et l’intensité de votre image en tant qu’employeur sont cruciales pour une politique RH durable. Réaliser ceci est une profession en soi. La nôtre.

Ce en quoi nous pouvons vous aider :
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Recherche de Talents

Souhaitez-vous attirer le bon candidat ? Vous recherchez des compétences du type « aiguille dans la botte de foin » ?

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Onboarding

Stimulez la productivité et l’engagement de vos nouveaux employés !

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Employer Branding

Vous êtes intéressé par un afflux récurrent de candidats qui correspondent à votre culture d’entreprise ?
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Formation Professionnelle

Investissez dans la formation continue grâce à nos formations en ligne ou à des formations sur mesure données par des experts triés sur le volet.
POURQUOI STEVE SKILLS ?

Nos atouts

#Notre équipe

Nos consultants sont des spécialistes en talents juridiques possédant les connaissances en ce milieu et bénéficiant d’un réseau solide et actif

#Processus

Dynamique, efficace and clair

#Communication

Nous communiquons toujours de manière directe, rapide et transparente.

SOLUTION EN 5 ÉTAPES

Notre loi d’attraction

Marketing

« Si vous voulez attraper un poisson, commencez à penser comme un poisson. »
La devise de nos experts internes en marketing digital. C’est ainsi que nous attirons les bons candidats.

Façonner une communauté

Nous créons et entretenons avec les candidats une relation à long terme basée sur la confiance, le respect et une communication directe.

Analyse

Nos spécialistes en talents savent comment analyser vos besoins, dresser une cartographie de talents et définir l’itinéraire menant à votre solution.

Storytelling

Gagner la « guerre des talents » requiert d’avoir des arguments plutôt que de pouvoir montrer une fiche de paie. Nos spécialistes en talents sont les ambassadeurs de votre entreprise, les experts qui vous aideront à convaincre votre futur collègue avec des arguments justes.

Validation

Une correspondance sur papier n’est pas encore un contrat signé. Nos spécialistes en talents sont des experts qui savent vous unir avec le candidat, en vue d’un accord productif à long terme.

NOTRE PROCÉDURE

Une approche prouvée

Trouver une solution pour votre poste vacant est notre objectif commun et notre priorité. Sur base de notre expérience et de l’actuelle « guerre des talents », Steve Skills a défini une approche en 6 semaines ayant fait ses preuves afin de trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise.

ÉTAPE 1

Identification de candidats

ÉTAPE 2

Pré-sélection

ÉTAPE 3

Interview avec nos spécialistes en talents juridiques

ÉTAPE 4

Interview sur place

ÉTAPE 5

Signature du contrat